復工期員工情緒焦慮怎么辦?

中國疾控中心研究員 李濤：

疫情期間復工，難免出現(xiàn)緊張焦慮情緒，應早做應對。

一是結(jié)合工作場所健康促進以及健康企業(yè)建設，采用多種方式開展新冠肺炎防控知識宣傳教育，引導員工科學理性認識疫情，做好個人防護，理解、支持配合防控工作。

二是及時了解和掌握員工心理健康狀況，疏解員工的緊張焦慮情緒。開展心理健康服務，可設立心理咨詢電話；有醫(yī)務室的可發(fā)揮醫(yī)務室作用；未設醫(yī)務室的可依托心理健康或疾病控制等專業(yè)機構。

三是發(fā)現(xiàn)可能出現(xiàn)群體心理危機苗頭時，可以及時向?qū)俚匾咔槁?lián)防聯(lián)控工作機制工作組報告，并采取有效措施。建議采取有效措施預防和制止對患病、疑似患病員工的歧視。